COACHING DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Je vous propose en tant que « Recruteur Coach » une approche sur-mesure et des outils concrets pour réussir votre repositionnement professionnel.
Un accompagnement sur une période d’environ 4 mois, négocié avec votre entreprise dans le cadre de la rupture de votre contrat de travail ou à votre initiative.
Ma mission
Accompagner chaque personne en transition à redéfinir ses objectifs, bâtir un projet réaliste et réussir son repositionnement avec sérénité et confiance.
Trois étapes majeures :
L'expression pour faciliter le changement
Les premières séances offrent un lieu de parole pour que s’expriment les ressentis et émotions associés à la rupture professionnelle.
L'élaboration d'un nouveau projet professionnel
Les séances sont construites autour d’un travail sur une meilleure connaissance de soi au travers de l’identification de vos valeurs, motivations, intérêts personnels, forces et croyances.
Elles permettent d’identifier la concordance ou les éventuels décalages entre vos postes occupés et vos motivations et comportements professionnels.
Lors de cette étape, je vous amène à définir le plus clairement possible votre objectif en puisant parfois dans des ressources ignorées ou que vous n’avez jamais osé exploitées.
Je vous propose de vous appuyer sur l’outil d’analyse comportementale DISC de Marston
L'accompagnement à la mise en oeuvre de votre projet
- Construire les outils clés de la recherche d’emploi,
- Améliorer votre empreinte numérique: profil Linkedin,
- Développer une stratégie de réseau efficace, Découvrir le marché « non visible »,
- Vous préparer aux entretiens de recrutement au travers d’exercices de simulations.
L’accompagnement s’adapte à vos besoins : séances en face à face, en visio ou par téléphone.
Les étapes sont données à titre indicatif, chaque accompagnement est unique et donc entièrement personnalisable.