COACHING DE PERFORMANCE & FORMATION
Coaching individuel de performance
Le coaching est un moment privilégié, confidentiel, pour prendre du recul et porter votre attention sur ce qui vous tient à cœur de faire évoluer.
Démarche de développement professionnel, elle permet :
- de mobiliser ses ressources en vue d’atteindre un objectif précis,
- d’identifier de nouvelles stratégies dans l’exercice de ses fonctions,
- d’accroître son niveau de performance,
- d’améliorer ses résultats.
Ma mission
Orientée sur l'action, je vous accompagne dans la recherche et la mise en application de solutions qui vous permettront d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Il s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent optimiser leurs résultats et être plus performants.
Je vous propose un programme de séances individuelles étalé sur plusieurs mois.
Coaching et Formation d'équipes
Collaborer et communiquer efficacement avec la méthode DISC
Une formation qui s’appuie sur une démarche pédagogique ludique et active pour emmener les équipes à améliorer leurs interactions et soutenir dans la durée la dynamique et l’intelligence collective.
Animée par Isabelle Depret sous un format sur mesure en fonction de vos attentes.
Outil : la méthode DISC
Elle permet d'analyser le comportement des individus dans un contexte et un environnement, elle décrypte leur fonctionnement et leur capacité d'adaptation.
Ce modèle basé sur 4 couleurs permet à chacun de mieux comprendre : sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses.
A l’issue de la formation, un plan d’action élaboré par l’équipe leur permettra de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer adaptabilité et flexibilité.
2 jours pour transformer votre équipe
Un séminaire intensif axé sur la cohésion et la communication efficace. Grâce à des ateliers collaboratifs et des outils comme le DISC, vos équipes repartent plus soudées, motivées et prêtes à relever les défis ensemble.